Новости

Обучение в июне 2015 года
19.05.2015

Принимаются заявки на обучение руководителей и специалистов организаций:
по охране труда - на период с 22.06 по 26.06.2015 г.
пожарно-техническому минимуму - на период с 15.06 по 19.06.2015 г.

Новая статья по Методике снижения класса условий труда применения эффективных СИЗ
15.05.2015

Эксперт ЭАЦ "Технологии труда" Екатерина Алексеевна Бондарь проанализировала принятую "Методику снижения класса условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты". С результатами анализа можно ознакомиться здесь.

ЭАЦ "Технологии труда" на Всероссийской неделе охраны труда
20.04.2015

Генеральный директор Экспертно-аналитического центра "Технологии труда" выступил с двумя докладами на Всероссийской неделе охраны труда в г.Сочи.

Задать вопрос

x

Аттестация рабочих мест

Подробнее об услуге

Как следует из положений Трудового кодекса, а также в соответствии с положениями Порядка, введенного в действие в 2011 году, аттестация рабочих мест работников проводится с целью выяснить, насколько условия труда на рабочих местах сотрудников соответствуют установленным нормативам. В ходе аттестации рабочих мест выявляются производственные факторы, которые являются вредными или представляют опасность для персонала. Также к целям аттестации рабочих мест возможно отнести последующее проведение мероприятий, направленных на устранение выявленных негативных факторов и приведение условий труда на рабочих местах персонала в полное соответствие существующим требованиям безопасности и охраны труда персонала.

Аттестация рабочих мест на предприятии проводится в соответствии с правовыми основаниями, которыми являются уже упомянутые положения Трудового кодекса. В частности, этими положениями регулируются такие аспекты, как условия и цели выполнения аттестации рабочих мест на предприятии, правила проведения, а также обязанности работодателя.

Правила, по которым должна выполняться аттестация рабочих мест, устанавливает соответствующее ведомство. В настоящее время эта обязанность возложена на Минтруд России, который осуществляет нормативно-правовое регулирование, касающееся труда и отношений работника и работодателя, и занимается выработкой государственной политики в этой отрасли.

Как известно, с 1 сентября 2011 года был введен в действе новый Порядок, регламентирующий все особенности и нюансы аттестации рабочих мест на предприятии. Так, в данном документе очень детально прописаны обязанности участников, их состав, предъявляемые к ним требования, а также регламент, цели и сроки проведения этой весьма сложной процедуры.

Зачем проводится аттестация?

В п. 3 нового Порядка чётко определено, для чего необходимы результаты атестации рабочих мест. Они необходимы для таких целей, как:
  • обеспечение персонала индивидуальными защитными средствами;
  • повышение оплаты труда, предоставление сотрудникам дополнительных оплачиваемых отпусков, уменьшение продолжительности рабочей недели или рабочего дня сотрудника в связи с вредными, опасными, тяжелыми и прочими особыми условиями трудовой деятельности;
  • приведение названий профессий и должностей в строгое соответствие с теми, которые указаны в Общероссийском классификаторе;
  • составление списка лиц, которые обязаны проходить регулярные медосмотры;
  • расчёт надбавок или скидок к существующим тарифам страховых взносов на случай производственных травм.
Какой аттестующей организации отдать предпочтение?

Как известно, таких организаций существует огромное количество, и до недавнего времени было очень сложно сделать выбор. Однако после того, как государство ужесточило требования к аттестующим организациям, их количество резко сократилось. Преимущественно за счёт того, что исчезли фирмы-однодневки, не сумевшие пройти установленную процедуру, а именно – процедуру уведомительной регистрации. На сегодняшний день аттестующая организация должна соответствовать нескольким требованиям:
  • иметь аккредитованную испытательную лабораторию;
  • иметь государственную аккредитацию на право проведения данного вида работ.

Таким образом, ситуация в данной сфере упорядочилась, и теперь выбрать аттестующую организацию стало значительно проще. Достаточно ознакомиться с Реестром, чтобы узнать, присутствует ли в нем та организация, которая вас интересует.

армЭкспертно-аналитический центр «Технологии труда», имеющая государственную аккредитацию аттестующая организация, в состав которой на правах структурного подразделения входит аккредитованная на техническую компетентность и независимость испытательная лаборатория по измерению производственных факторов, предлагает организациям проведение полного комплекса работ  по аттестации рабочих мест по условиям труда, включающего в себя следующие этапы:

 

— анализ штатного расписания, изучение специфики производства компании-заказчика с предварительным обследованием рабочих мест и составление план-графика выполнения работ на всех этапах;

— выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, составление перечня рабочих мест (с выделением аналогичных) и факторов условий труда, подлежащих оценке на каждом рабочем месте;

— измерения факторов производственной среды и трудового процесса и оценка соответствия их уровней гигиеническим нормативам;

— оценка травмоопасности рабочих мест;

— оценка обеспеченности работников СИЗ;

— оформление соответствующих протоколов по выполненным измерениям и оценкам;

— оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

— оформление и подготовка карт аттестации рабочих мест по условиям труда;

— разработка проектов планов мероприятий и программ по оздоровлению и улучшению условий труда;

— оформление и подготовка отчета об аттестации;

— обоснование, подтверждение и уточнение компенсационных выплат, доплат, надбавок, льгот по результатам аттестации рабочих мест (в т. ч. для работников бюджетной сферы);

— подготовка предложений о внесении изменений и (или) дополнений в трудовые договора;

— подготовка информации по результатам аттестации для предоставления в Государственную инспекцию труда.

Для  расчета  количества  рабочих  мест и стоимости аттестации просим  высылать штатное расписание на электронную почту info@eactt.ru.

Для получения более точной информации обращайтесь по телефону: (495) 741-59-65.

 

Оставить заявку

* ФИО

* Организация

* Количество сотрудников

* Контактный телефон


Посмотрите наш ролик о пользе аттестации рабочих мест