Новости

Обучение по охране труда в сентябре 2014 года
26.08.2014

Принимаются заявки на обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций на период с 22.09 по 26.09.2014 г.

Вниманию обучаемых по охране труда
20.08.2014

Начало обучения по охране труда в августе - с 25.08.2014 г., итоговая аттестация прошедших обучение по охране труда состоится 29.08.2014 г. с 10.00 до 14.00.

Графики проведения "круглых столов"
20.08.2014

Определены тематика и даты проведения "круглых столов" в сентябре.

Задать вопрос

x

Аттестация рабочих мест

Подробнее об услуге

Как следует из положений Трудового кодекса, а также в соответствии с положениями Порядка, введенного в действие в 2011 году, аттестация рабочих мест работников проводится с целью выяснить, насколько условия труда на рабочих местах сотрудников соответствуют установленным нормативам. В ходе аттестации рабочих мест выявляются производственные факторы, которые являются вредными или представляют опасность для персонала. Также к целям аттестации рабочих мест возможно отнести последующее проведение мероприятий, направленных на устранение выявленных негативных факторов и приведение условий труда на рабочих местах персонала в полное соответствие существующим требованиям безопасности и охраны труда персонала.

Аттестация рабочих мест на предприятии проводится в соответствии с правовыми основаниями, которыми являются уже упомянутые положения Трудового кодекса. В частности, этими положениями регулируются такие аспекты, как условия и цели выполнения аттестации рабочих мест на предприятии, правила проведения, а также обязанности работодателя.

Правила, по которым должна выполняться аттестация рабочих мест, устанавливает соответствующее ведомство. В настоящее время эта обязанность возложена на Минтруд России, который осуществляет нормативно-правовое регулирование, касающееся труда и отношений работника и работодателя, и занимается выработкой государственной политики в этой отрасли.

Как известно, с 1 сентября 2011 года был введен в действе новый Порядок, регламентирующий все особенности и нюансы аттестации рабочих мест на предприятии. Так, в данном документе очень детально прописаны обязанности участников, их состав, предъявляемые к ним требования, а также регламент, цели и сроки проведения этой весьма сложной процедуры.

Зачем проводится аттестация?

В п. 3 нового Порядка чётко определено, для чего необходимы результаты атестации рабочих мест. Они необходимы для таких целей, как:
  • обеспечение персонала индивидуальными защитными средствами;
  • повышение оплаты труда, предоставление сотрудникам дополнительных оплачиваемых отпусков, уменьшение продолжительности рабочей недели или рабочего дня сотрудника в связи с вредными, опасными, тяжелыми и прочими особыми условиями трудовой деятельности;
  • приведение названий профессий и должностей в строгое соответствие с теми, которые указаны в Общероссийском классификаторе;
  • составление списка лиц, которые обязаны проходить регулярные медосмотры;
  • расчёт надбавок или скидок к существующим тарифам страховых взносов на случай производственных травм.
Какой аттестующей организации отдать предпочтение?

Как известно, таких организаций существует огромное количество, и до недавнего времени было очень сложно сделать выбор. Однако после того, как государство ужесточило требования к аттестующим организациям, их количество резко сократилось. Преимущественно за счёт того, что исчезли фирмы-однодневки, не сумевшие пройти установленную процедуру, а именно – процедуру уведомительной регистрации. На сегодняшний день аттестующая организация должна соответствовать нескольким требованиям:
  • иметь аккредитованную испытательную лабораторию;
  • иметь государственную аккредитацию на право проведения данного вида работ.

Таким образом, ситуация в данной сфере упорядочилась, и теперь выбрать аттестующую организацию стало значительно проще. Достаточно ознакомиться с Реестром, чтобы узнать, присутствует ли в нем та организация, которая вас интересует.

Аттестация рабочих мест являет собой оценку условий труда на рабочем месте с целью выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и осуществить мероприятия по приведению трудавых условий в соответствие с нормативными требованиями по охране труда. Все уровни опасных, а также вредных факторов производства определяют с помошью инструментальных измерений.

Процедура атестации – непростой и трудоемкий процесс. Таким образом, важным является не только увереное знание действующего законодательства, но и большой опыт. Следует отметить, что не каждая организация может себе позволить в своем штате таких специалистав, которые бы обладали данной квалификацией. Следовательно, наиболее оптимальным решением в данной ситуации являеться, сохранить время и нервы руководства, - воспользуясь услугами аттестующей организации экспертно-аналитического центра атестации «Технология труда». Данная организация специализируеться на атестации робочих мест. Стоимость услуги аттестации определяется исходя с учета специфики компании лишь после осмотра объекта, исходя из сферы деятельности и количества рабочих мест.

Согласно трудовому заканадательству проведение аттестации робочих мест является обязательным для каждой компании независимо от формы собственности. Провидение атестации предусмотрено раз в пять лет. Нашей компанией проводится аттестация рабочих мест в Москве, а также и в областе. Атестация проводиться в соответствии с требованиями действующего законодательства по охране труда. А цена на данные услуги вполне доступна.

На тех предприятиях, где технология производства продукции или же сам процесс эксплуатации оборудования связан с риском для здоровья и жизни трудящего, или использования материалов оказывает потенциально опасное влияние на организм человека, действующим законодательством предусмотрены льготы и компенсации трудящим. Чтобы выяснить, принадлежность рабочего места к рабочим местам с вредными условиями труда, то раз на пьять лет проводиться аттестация рабочих мест на предприятии.

Следует подчеркнуть, что Аттестация рабочих мест на производстве организовывается на таких принципах, как дифференциации трудавых условий по показателям отклонения от параметров трудового процесса, а также сферы производства от общепринятых норм. При всем этом рабочие места на производстве подразделяються на такие группы:

  • Оптимальные условия труда – характеризуються исключением неблагоприятного влияния на здоровье трудящего вредных производственных факторов.
  • Допустимые условия труда – характеризуються тем, что уровень всех вредоносных факторов не превышает нормы, а потенциальное проявление негативного влияния трудовых условий на здоровье трудящих не призводит к краткосрочным или долгосрочным последствиям.
  • Вредные и опасные трудовые условия – уровень вредоносных факторов сферы производства превышает норму и может призвести к функциональным нарушениям в организме трудящих.

Атестация рабочих мест офисных работников является просто незаменимым средством, что позволяет не только обнаружить все недостатки, но и улучшить климат помещений. Свези с последними изменениями в законодательстве, атестация офисных рабочых мест перестала быть обязательной.

Приказом Минтруда № 590н был изменен порядок проведения атестации оффисных работников. Теперь атестация обезательна только для тех рабочих мест, на которых трудовые условия признаны вредными и/или опасными согласно результатам прошедшей аттестации, также для мест подлежащих обязательному медицинскому осмотру и вновь созданых робочих мест.

Атестации не подлежать все рабочие места, на которых выполняется работа за копировально-множительными аппаратами, электронно-вычислительной техникой, офисной бытовой техники. То есть, атестации не подлежат все офисные рабочие места.

Результаты аттестации формируют картину того, каким образом будут развиваться дальнейшие действия по улучшению трудовых условий трудящих. Подписав договор на аттестацию рабочих мест с нашим центром, вы сможете быть уверены в том, что результат проведения атестации будут оформлен согласно действующему законодательству. Также мы предоставим вам четкое представление о возникшей ситуации в вашей организации относительно трудовых условий трудящих. Вы также можете обратить свое внимание на то, что цена на заключение договора с нашим Центром атестации робочих мест не превышает среднерыночную.

Центр «Технология труда» предлагает вам сотрудничество на выгодных условиях. Стоимость той или инной услуги нашей компании, вы всегда можете узнать по указаному телефону.

армЭкспертно-аналитический центр «Технологии труда», имеющая государственную аккредитацию аттестующая организация, в состав которой на правах структурного подразделения входит аккредитованная на техническую компетентность и независимость испытательная лаборатория по измерению производственных факторов, предлагает организациям проведение полного комплекса работ  по аттестации рабочих мест по условиям труда, включающего в себя следующие этапы:

 

- анализ штатного расписания, изучение специфики производства компании-заказчика с предварительным обследованием рабочих мест и составление план-графика выполнения работ на всех этапах;

- выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, составление перечня рабочих мест (с выделением аналогичных) и факторов условий труда, подлежащих оценке на каждом рабочем месте;

- измерения факторов производственной среды и трудового процесса и оценка соответствия их уровней гигиеническим нормативам;

- оценка травмоопасности рабочих мест;

- оценка обеспеченности работников СИЗ;

- оформление соответствующих протоколов по выполненным измерениям и оценкам;

- оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

- оформление и подготовка карт аттестации рабочих мест по условиям труда;

- разработка проектов планов мероприятий и программ по оздоровлению и улучшению условий труда;

- оформление и подготовка отчета об аттестации;

- обоснование, подтверждение и уточнение компенсационных выплат, доплат, надбавок, льгот по результатам аттестации рабочих мест (в т.ч для работников бюджетной сферы);

- подготовка предложений о внесении изменений и (или) дополнений в трудовые договора;

- подготовка информации по результатам аттестации для предоставления в Государственную инспекцию труда.

Для  расчета  количества  рабочих  мест и стоимости аттестации просим  высылать штатное расписание на электронную почту info@eactt.ru.

Для получения более точной информации обращайтесь по телефону: (495) 741-59-65.

 

Оставить заявку

* ФИО

* Организация

* Количество сотрудников

* Контактный телефон


Посмотрите наш ролик о пользе аттестации рабочих мест