Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг по охране труда — передача функции службы охраны труда или специалиста по охране труда на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. «Технологии труда» оказывает большой спектр консалтинговых услуг, в том числе и выполнение функции службы охраны труда и имеет огромный опыт решения сложных задач.

Напомним, согласно ст. 217 ТК РФ:

• в компании, в которой трудится менее 50 человек, функции специалиста по охране труда (СОТ) может осуществлять работодатель. Кроме того, в этом у организации есть возможность о полностью передать охрану труда на аутсорсинг;
• в компании, штат которой свыше 50 человек, в обязательном порядке должна быть должность специалиста по ОТ или необходимо назначить назначено ответственное лицо по охране труда. В данном случае можно отдать на аутсорсинг лишь часть задач направления.

Основные цели аутсорсинга по охране труда:

• Установить соответствия действующей системы законодательным нормам по охране труда, учитывая специфику деятельности компании;
• Оптимизировать расходы;
• Сконцентрироваться на основных видах деятельности;
• Использовать передовой опыт в области охраны труда;
• Использовать знания и технологии профессиональных специалистов;
• Получить гарантию качества выполняемых работ.

Что включено:

• Проведение аудита системы управления охраной труда;
• Выполнение полного комплекса работ по охране труда командой экспертов;
• Консультационная поддержка по охране труда.

Результаты:

• Разрабатывается пакет документов согласно действующих Правил;
• Организация и проведение инструктажей;
• Организация проведение медосмотров;
• Организация проведения обучения;
• Организация обеспечения СИЗ;
• Организация обеспечения СОС;
• Организация проведения специальной оценки условий труда;
• Своевременная сдача отчетности.