Новости

Обучение в мае 2017 г.
28.04.2017

Принимаются заявки на обучение руководителей и специалистов организаций:
по охране труда - на период с 29.05 по 02.06.2017 г.
пожарно-техническому минимуму - на период с 22.05 по 26.05.2017 г.

Внимание: С 30.03.2017г. месторасположение нашей компании будет изменено
23.03.2017

Отныне мы будем находиться по адресу: г. Москва, ул. Николоямская, д.38, стр.2.

Новый семинар по СУОТ
22.12.2016

Практические рекомендации по подтверждению соответствия Положения о СУОТ Вашей организации требованиям приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438 "Об утверждении типового положения о СУОТ", в том числе при проведении проверок государственной инспекцией труда, Вы сможете узнать 24 января на новом бесплатном семинаре ЭАЦ "Технологии труда".

Заявка на заказ

x

Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда – ст. 147 ТК РФ:

Класс условий труда по результатам СОУТ Минимальный размер доплат Основание для повышения оплаты труда
3.1,   3.2,
3.3,   3.4,
4
4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Локальный нормативный акт с учетом мнения представительного органа работников) или коллективный договор, трудовой договор

Ежегодный дополнительный отпуск – ст. 117 ТК РФ:

Класс условий труда по результатам СОУТ Минимальная продолжительность Основание для увеличения продолжительности доп.отпуска
3.2,   3.3,
3.4,   4
7 календарных дней Отраслевое (межотраслевое) соглашение,   коллективный договор, трудовой договор

Сокращенная продолжительность рабочего времени – ст. 92 ТК РФ:

Класс условий труда по результатам СОУТ Продолжительность Основание для изменения продолжительности рабочего времени
3.3,   3.4,
4
не более 36 часов в неделю Отраслевое (межотраслевое) соглашение,    коллективный договор, трудовой договор

СОУТ определяет право работника на гарантии и компенсации, минимальный размер которых установлен ТК РФ. Окончательный размер гарантий и компенсаций зависит от финансовых возможностей работодателя.