Новости

Обучение в октябре 2017г.
21.09.2017

Принимаются заявки на обучение руководителей и специалистов организаций:
по охране труда - на период с 30.10 по 03.11.2017 г.
по ГО и ЧС - на период с 23.10 по 25.10.2017 г.
пожарно-техническому минимуму - на период с 26.10 по 27.10.2017 г.

Приглашаем 24 августа на семинар «Новации в области охраны труда в свете предстоящих изменений в Трудовом кодексе РФ»
31.07.2017

С начала 2018 года планируется вступление в силу проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Регистрация МО
25.05.2017

Уведомляем о том, что мы успешно прошли регистрацию, в качестве организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда на территории Московской области.

Заявка на заказ

x

О декларировании соответствия условий труда

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы (ВОПФ) по результатам осуществления идентификации не выявлены работодатель подает в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Как известно, идентификацию ВОПФ выполняет эксперт организации, проводящей СОУТ. Идентификация – это сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором ВОПФ.

Идентификация ВОПФ состоит из 4-х этапов:
1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса и их источников;
2) сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте ВОПФ с факторами, предусмотренными классификатором;
3) принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений ВОПФ;
4) оформление результатов идентификации.

Если ВОПФ на рабочем месте не идентифицированы, то условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией по проведению СОУТ допустимыми, а исследования (испытания) и измерения ВОПФ не проводятся.

Как оформляется решение о подаче декларации?

Эксперт организации, проводящей СОУТ, составляет по результатам идентификации ВОПФ заключение с перечислением рабочих мест, на которых ВОПФ не идентифицированы, с предложением к комиссии по проведению СОУТ признать условия труда на перечисленных рабочих местах допустимыми и рекомендует подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Заключение эксперта должно иметь регистрационный номер в соответствии с порядком регистрации документов, принятым в организации, проводящей СОУТ.

Решение комиссии оформляется протоколом. И только на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, и протокола комиссии по проведению СОУТ, работодатель может оформить декларацию.

Как оформляется декларация?

Форма декларации и порядок ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

При заполнении формы декларации необходимо указывать полное наименование юридического лица, подающего декларацию, и его фактический адрес в соответствии с уставными документами, независимо от наличия у него представительств (филиалов).

В отношении рабочих мест необходимо указать наименование должности, профессии или специальности, индивидуальный номер рабочего места, численность занятых работников в отношении каждого рабочего места.
Наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте СОУТ данного рабочего места.
При этом непосредственное наименование профессии (должности) работников, а также учет рабочих мест осуществляется работодателем самостоятельно с учетом требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Индивидуальный номер рабочего места указывается в соответствии с первой графой Перечня рабочих мест, на которых проводилась СОУТ.

В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, то в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту. При этом указываются их порядковые номера с добавлением прописной буквы "А" в соответствии с данными четвертой графы Перечня рабочих мест, на которых проводилась СОУТ.

В декларации необходимо указать реквизиты заключения эксперта организации, проводившей СОУТ, на основании которого принято решение о декларировании, а также фамилию и инициалы указанного эксперта, выполнявшего идентификацию на декларируемом рабочем месте.

В какие сроки подается декларация?

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация. Поэтому не стоит удивляться, если в Государственной инспекции труда вас попросят предоставить копию титульного листа отчета о проведении СОУТ.

В течение какого срока действует декларация?

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

В случае, если в период действия декларации соответствия с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая СОУТ.

По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, которые привели к прекращению действия декларации, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
В связи с тем, что число рабочих мест, на которых ВОПФ не идентифицированы, крайне мало, то и декларирование практически не осуществляется. Однако, уже готовы и проходят обсуждение изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в соответствии с которыми у работодателя возникнет необходимость декларировать так же рабочие места, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест на которых в соответствии с пунктом 1 части шестой статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ идентификация не проводится.

Титаренко И.Ж.,
эксперт по специальной оценке условий труда, канд.техн.наук,
доцент кафедры БЖД ФГБОУ ВПО «КГТУ»