Отправить заявку

Оценка профессиональных рисков


8758.jpg

Мы живем с Вами в прогрессивном, динамично развивающемся мире, где вопросы обеспечения безопасности работников, сохранения их жизни и здоровья являются ключевыми. Также не менее важно само развитее бизнеса и его эффективность. В иностранных компаниях, а также в ряде крупных российских существует практика проведения оценки рисков как перед началом работ, так и комплексной, по все процессам и видам работ в организации. Для реализации данного направления существуют различные методики, которые позволяют экспертно-математическим способом просчитать риски и выделить наиболее значительные для последующего их управления.

Однако во многих российских компаниях у руководителей пока не сформировалось чёткое осознание эффективности данного мероприятия и многие рассматривают данную тематику как своего рода еще одну «стопку макулатуры», которая находится у специалиста по ОТ и, вроде бы, не нужна. 

Давайте детально рассмотрим примеры ситуаций, которые могут возникнуть в любой организации при наступлении того или иного риска, по которому была проведена оценка, но не реализованы мероприятия по их управлению или снижению:

1. Получение травмы или гибель персонала при осуществлении производственной деятельности в рамках трудового договора:

а) оплата больничного пострадавшему или компенсационные выплаты по потере кормильца;

б) вывод из производственной деятельности сотрудников на период излечения или наем и адаптация нового сотрудника (в случае гибели);

в) проведение внеплановой проверки ГИТ и, как правило, выдача предписания с протоколами и штрафами. Практика в МО показывает, что при тяжёлом случае инспекторы выписывают штраф не менее 500 тыс. руб., при смертельном от 1 млн. руб. и выше. Также не следует забывать, что в случае грубых нарушений у инспекторов ГИТ имеется инструмент по приостановке деятельности организации до 90 суток, пока не будут устранены замечания, выявленные входе внеплановой проверки;

г) проведение расследования правоохранительными органами и, в случае непосредственной вины организатора работ, при выполнении которой, произошел тяжелый или смертельный несчастный случай, возбуждение уголовного дела для передачи в суд с последующим судебным процессом и т.д.

д) репутационные риски – мало кто из потенциальных клиентов захочет сотрудничать с организацией, в которой систематически происходят травмирование сотрудников или их гибель из-за несоблюдения требований охраны труда, в том числе при отсутствии эффективной методики оценки рисков и их фактического управления.

2. Разрушение зданий, сооружений, а также оборудования при аварии или ЧС техногенного характера (взрыв, пожар):

2.1. финансовые затраты на восстановление основных средств;

2.2. невозможность осуществлять производственную деятельность на период восстановления зданий, сооружений, а также оборудования;

2.3. банкротство компании.

Итак, все понятно и ясно, но остаётся вопрос: как донести информацию до руководителя, что бы он принял правильное и обоснование решение? Для это предлагается воспользоваться нашей методикой по оценке рисков с указанием экономического эффекта от ее внедрения.

Рассмотрим более подробно. Как описывалось выше, основная идея всех методик по оценке рисков сводится к определению уровня (количественного показателя) риска, рассчитанного экспертно-математическим способом, с указанием дополнительных компенсирующих мероприятий, способствующих его управлению или снижению для приемлемого в организации уровня, при котором работы можно проводить. Далее мы предлагаем указать в отдельной колонке тот возможный, экспертным образом оцененный ущерб от наступления того или иного риска без учета существующих или запланированных компенсирующих мероприятий. Так, к примеру:

1. Получение травмы или гибель персонала:

Вид финансовых потерь

Ориентировочная сумма ущерба

Оплата больничного

от 30 000 руб. (в зависимости от оклада)

Оплата за обучение нового сотрудника в специализированных учебных центрах (по промышленной безопасности, электробезопасности и др.)

от 30 000 руб.

Обеспечение новыми СИЗ

от 15 000 руб.

Единовременная выплата семье сотрудника (при ее выплате)

от 100 000 до 1 000 000 руб.

Штрафы, выписанные инспектором ГИТ

от 500 000 руб.


2. Разрушение зданий, сооружений, а также оборудования 

Вид финансовых потерь

Ориентировочная сумма ущерба

Повреждение имущества при пожаре или ЧС

В зависимости от специфики объекта

Поломка оборудования или его полное повреждение

В зависимости от вида оборудования

Упущенная выгода при остановке производства

В зависимости от степени повреждения основных средств, наличия необходимых ресурсов и времени для восстановления


Далее необходимо указать те меры, которые имеются в организации для управления рисками и дополнительные мероприятия, которые позволят (согласно расчету) снизить до приемлемого уровня. После этого под каждую составляющую из компенсирующих мероприятий необходимо указать те финансовые или людские ресурсы, которые потребуется для их реализации. 
По итогам формирования отчета становится видно, что при наступлении риска, организация несет потери, которые несопоставимы с суммой затрат на их недопущение.
Как сказал Уинстон Черчилль: «За безопасность надо платить, за ее отсутствие – расплачиваться!»