Новая статья про виды обучения


Введенный в марте 2017 года ГОСТ 12.0.004-2015 предлагает работодателям ввести на предприятии сочетание ранее применяемых методов обучения охране труда с принципиально новыми компьютерными программами, которые позволяют обучать персонал дистанционно, используя обучающий материал в виде видеороликов, а также использовать тренажеры и прочие информационные технологии. Статья раскрывает анализ видов обучения, их преимущества и недостатки, а также дает четкое понимание о том, какие из используемых методов могут дать максимальный эффект и стоит ли тратить денежные средства на приобретение дополнительного оборудования для обучения.

Классический вид обучения
Самой распространенной и доступной формой классического обучения являются лекционные и практические занятия по охране труда. Это многолетняя практика, которая успешно применяется в большинстве случаев. Существуют разные варианты такого вида обучения

Полная статья