Кто выбирает «зарплатный» банк – компания или работник?


В Министерстве труда РФ работают над проектом закона, согласно которому навязывание работодателем в одностороннем порядке банка, выдающего заработную плату, будет квалифицироваться как препятствие реализации прав работника на получение зарплаты. 

Нарушителей ждут санкции в виде административного штрафа. Официальным обоснованием создания данного проекта заявлено поддержание здорового уровня конкуренции. Стоит отметить, что в большинстве случаев для работодателя не имеет значения выбор банка. Работы может добавиться лишь для бухгалтерии.