Отправить заявку

бесплатная консультация по телефону

Как Продлить Сроки Исполнения Предписания ГИТ!


kak-prodlit-sroki-ispolneniya-predpisaniya-git.jpg

Согласно части 1 статьи 353 ТК РФ госнадзор по соблюдению нормативно-правовых документов в области охраны труда выполняется инспекцией по труду согласно установкам Правительства страны.

Административный регламент по выполнению службой труда и занятости, утвержденный приказом Минтруда и соцзащиты РФ, устанавливает срок и последовательность выполнения мероприятий во время проведения ревизии по соблюдению трудового законодательства. Данные положения описаны в пункте пять Положения федерального госнадзора по соблюдению трудового права и других установленных нормативно-правовых документов.

Пунктом 88 данного регламента описывается увеличение сроков для устранения замечаний при необходимости, то есть по уважительным обстоятельствам. Конкретно предоставляется десятидневный рабочий период для выполнения предписаний. Руководитель организации имеет право отправить прошение в Роструд либо в местный орган с указанными обоснованиями для увеличения срока устранения замечаний.

В приложении Административного регламента размещено сокращенное описание процесса выполнения государственной функции в текстовом формате и схематически. В основных пунктах данного документа (Приложение № 2) описываются основания для планировки проверочных мероприятий, виды анализа для формирования плана надзорных мероприятий, порядок составления и утверждения проекта перспективного плана проверок. Также в документе указывается перечень необходимой информации, которая должна содержаться в ежегодном плане ревизий: данные организаций, подлежащих проверке, даты проведения проверок, наименование органов, с которыми будет осуществляться проверка. Все данные должны передаваться на утверждение в Ростуд не позднее сроков, установленных вышеуказанным регламентом.
Электронная версия запланированных мероприятий размещается на официальном сайте Роструда.

Также можно ознакомиться с полной версией Административного регламента на портале Роструда Российской Федерации.