Отправить заявку

бесплатная консультация по телефону

Верховный суд России разъяснит, как работать по найму у частных лиц


67.jpg

Трудовой кодекс описывает особенности труда у работодателей - частных лиц в особой главе. Все вопросы, связанные с выбором режима труда, выходных дней, оплачиваемого отпуска, согласовываются напрямую с работодателем - физическим лицом.  Ограничением и гарантом для составления условий сотрудничества являются зафиксированные в конституции нормы сроков рабочей недели и отпусков. Договор, заключенный в письменной форме, является документом, подтверждающим соглашение.  

В то же время, большее количество начальников - частных предпринимателей и работников предпочитают договариваться устно.  Верховный суд России рассмотрит спорные моменты, связанные с этой формой труда и внесет проясняющие коррективы. Например, могут быть более четко обозначены права и обязанности вольных работников, за что и как должны отвечать няня или репетитор, что можно требовать с помощницы по хозяйству, и наоборот - какие действия работодателя будут незаконными.