Система управления охраной труда (СУОТ)

Трудовой кодекс РФ, а именно — статья 212, закрепляет за работодателями необходимость создавать, обеспечить введение в действие и вносить изменения в систему управления охраной труда (СУОТ). 

Данная система — не просто часть менеджмента организации:  именно она позволяет снизить риски опасных и вредных производственных факторов, создать благоприятную, безопасную обстановку на местах и повысить эффективность труда.

Кроме того, для организаций, имеющих в штате хоть одного работника рабочей профессии, разработка СУОТ не просто необходима, чтобы выполнить требование законодательства, но и чтобы избежать больших штрафов за ошибки в исполнении мероприятий охраны труда. 

Так, нарушениями требований статьи 212 ТК РФ являются:

• невыполнение требований Типового положения;
• отсутствие элементов СУОТ, локальных нормативных актов;
• неисполнение локальных нормативных актов по СУОТ.

Специалисты компании «Технологии труда» имеют колоссальный опыт работы в области охраны труда, в том числе и в реализации проектов по разработке систем управления охраной труда. Мы готовы оказать оперативную помощь в подготовке необходимой документации для предприятий из любой точки России.