Новости

КС подтвердил, что беременных нельзя увольнять за прогулы или нарушение дисциплины.
17.04.2018

Конституционным судом поддержан перечень норм про запрет на увольнение беременных и женщин с детьми младше 3 лет.

Трудовые книжки будут доступны в электронном виде
13.04.2018

Со слов представителя Министерства труда вскоре ожидается создание виртуальной базы.

Рост минимальной оплаты труда
12.04.2018

Премьер-министром РФ подписан указ о выделении 20 миллиардов рублей на увеличение зарплат бюджетникам. Это ожидаемо, так как недавно В.В. Путин пообещал уравнять величину минимальной оплаты труда с прожиточным минимумом.

Заявка на заказ

x

Аутсорсинг

Аутсорсинг охраны труда (осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением у Заказчика (абз. 3 ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации)) - передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Основные цели аутсорсинга:

  • Установление соответствия действующей системы законодательным нормам по охране труда, учитывая специфику деятельности компании;
  • Оптимизировать расходы;
  • Сконцентрироваться на основных видах деятельности;
  • Использовать передовой опыт в области охраны труда;
  • Использовать знания и технологии профессиональных специалистов;
  • Получить гарантию качества выполняемых работ.

Аутсорсинг необходим: собственникам и руководителям компаний всех сфер деятельности, без квалифицированных специалистов, которые могут грамотно осуществлять контроль охраны труда на постоянной основе.

Что включено в аутсорсинг:

  • Проведение аудита системы управления охраной труда;
  • Выполнение полного комплекса работ по охране труда в качестве специалиста по охране труда.

Результаты аутсорсинга:

  • Разрабатывается пакет документов согласно действующих Правил;
  • Организация и проведение инструктажей;
  • Организация проведение медосмотров;
  • Организация проведения обучения;
  • Организация обеспечения СИЗ;
  • Организация обеспечения СОС;
  • Организация проведения специальной оценки условий труда;
  • Своевременная сдача отчетности.

Плюсы от заказа в «Технологии Труда»:

  • Проведение аудита по охране труда, выявление «слабых» мест;
  • Комплект документов согласно действующих требований законодательства РФ;
  • Выполнение полного комплекса работ по охране труда в качестве специалиста по охране труда;
  • Индивидуальный подход;
  • Конкурентная цена и специальные предложения для комплексных заказов, например, по обучению или СОУТ;
  • Оценка задач по устранению выявленных нарушений и рекомендации, направленные на снижение рисков Заказчика и повышение культуры производства.

Риски в случае нарушения действующего законодательства:
Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ:
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • На ДЛ - от 2 000 до 5 000 руб.;
  • На ИП - от 2 000 до 5 000 руб.;
  • На ЮЛ - от 50 000 до 80 000 руб.

Повторное нарушение ведет к наложению административного штрафа:

  • На ДЛ - от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • На ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

ООО «ЭАЦ «Технологии труда» ООО «ЭАЦ «Технологии труда» оказывает большой спектр консалтинговых услуг, в т.ч. аутсорсинг охраны труда, и имеет огромный опыт решения сложных задач.
Мы профессионалы и будем рады Вам помочь решить Ваши проблемы!
Напишите свой вопрос и мы расскажем, как мы можем решить Вашу проблему.
Вас это ни к чему не обязывает!