Новости

КС подтвердил, что беременных нельзя увольнять за прогулы или нарушение дисциплины.
17.04.2018

Конституционным судом поддержан перечень норм про запрет на увольнение беременных и женщин с детьми младше 3 лет.

Трудовые книжки будут доступны в электронном виде
13.04.2018

Со слов представителя Министерства труда вскоре ожидается создание виртуальной базы.

Рост минимальной оплаты труда
12.04.2018

Премьер-министром РФ подписан указ о выделении 20 миллиардов рублей на увеличение зарплат бюджетникам. Это ожидаемо, так как недавно В.В. Путин пообещал уравнять величину минимальной оплаты труда с прожиточным минимумом.

Заявка на заказ

x

Консультации экспертов по охране труда

Консультационные услуги по охране труда – персональное сопровождение Заказчика по запросам, касающимся организации охраны труда на предприятии, а также применения действующего законодательства РФ и оценки рисков в части невыполнения утвержденных требований охраны труда.

Основные цели консультационных услуг:

  • Консультация Заказчика по интересующим его вопросам в сфере охраны труда;
  • Доведение до сведения Заказчика проектов документов и новых утвержденных документов в сфере охраны труда;
  • Построение бизнес-процессов в сфере охраны труда;
  • Решение организационных и технических задач, поставленных Заказчиком;
  • Оптимизация расходов;
  • Концентрация Заказчика на основных видах деятельности;
  • Использование передового опыта в области охраны труда;
  • Использование знаний и технологий профессиональных специалистов;
  • Получение гарантии качества выполняемых работ.

Консультационные услуги необходимы: собственникам и руководителям компаний всех сфер деятельности, без квалифицированных специалистов, которые могут грамотно осуществлять контроль охраны труда на постоянной основе.

Что включено в консультационные услуги:

  • Подготовка ответов на запросы Заказчика по вопросам охраны труда в устной или письменной форме;
  • Ежемесячная рассылка информационного бюллетеня по изменению законодательства в области охраны труда;
  • Рекомендации по решению организационных и технических вопросов Заказчика.

Результаты консультационных услуг:

  • Получение исчерпывающих ответов на поставленные вопросы по охране труда;
  • Информационное сопровождение по изменению действующего Законодательства по охране труда;
  • Рекомендации по обязательным мероприятиям с оценкой трудозатрат, сроков и стоимости выполнения работ.

Плюсы от заказа в «Технологии Труда»:

  • Возможность получения оперативного и исчерпывающего ответа на интересующий вопрос по охране труда;
  • Быть в курсе изменений законодательства по охране труда;
  • Получение рекомендаций от экспертов по организации бизнес-процессов по охране труда;
  • Индивидуальный подход;
  • Сжатые сроки;
  • Конкурентная цена и специальные предложения для комплексных заказов, например, по обучению или СОУТ;
  • Оценка задач по устранению выявленных нарушений и рекомендации, направленные на снижение рисков Заказчика и повышение культуры производства.

Риски в случае нарушения действующего законодательства:
Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ:
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • На ДЛ - от 2 000 до 5 000 руб.;
  • На ИП - от 2 000 до 5 000 руб.;
  • На ЮЛ - от 50 000 до 80 000 руб.

Повторное нарушение ведет к наложению административного штрафа:

  • На ДЛ - от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • На ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

ООО «ЭАЦ «Технологии труда» ООО «ЭАЦ «Технологии труда» оказывает большой спектр консалтинговых услуг, в т.ч. консультационные услуги по охране труда, и имеет огромный опыт решения сложных задач.
Мы профессионалы и будем рады Вам помочь решить Ваши проблемы!
Напишите свой вопрос и мы расскажем, как мы можем решить Вашу проблему.
Вас это ни к чему не обязывает!